
当社は大阪を拠点とし、ソフトウェア開発・システム開発などで着実に成果をあげてきました。
特にデバイスドライバ・ミドルウェア製品に関しては、大手メーカー様からも高い評価を頂いており、 1987年の創業以来22年間、安定して営業を続けております。
一時のブームなどで誕生した会社ではありませんので、初めて当社のことを知った人でも、安心して仕事に取り組んでください。
また、最新技術や新しい知識にふれることにより、どんどん知識や技術力がアップしていくのが実感できるでしょう。
もちろん技術や能力が上がれば、きっちりと給与に反映していきます。
向上心とやる気次第があれば、「楽しい!!」と思える仕事があることに自信を持っています。

OUKはもともと、社長を筆頭に根っからの技術好きの仲間が集まって誕生した会社です。
ですので、技術者の気持ちや立場を考え、より働きやすく、良い仕事ができるよう、快適な環境を整えることに意欲的に取り組んでいます。
一般に、プログラマやエンジニアといえば、厳しい上下関係があったり、過酷な労働環境だったりと思われがちですが、当社においてはそのようなことは一切ありません。
技術者およびOUKスタッフを第一に考え、労働条件はもとより、より良い組織環境を作っていきたいと考えております。
のびのびと働き、あなたの才能を存分に発揮してください!
| 所属 | 職種/雇用形態 | 主な業務内容 | 勤務地 | 技術レベル |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 | エンジニア/正社員 | 受託開発 |
本社(大阪市中央区) |
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| プログラマ/アルバイト | 受託開発サポート |
本社(大阪市中央区) |
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| 技術部 | プログラマ/正社員 | 客先での開発など |
本社(大阪市中央区) 又は近畿エリア(大阪・兵庫・奈良など) 主に大手取引先での客先勤務 |
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| OBA研修生/アルバイト | 技術部プログラマ研修 |
研修中は本社(大阪市中央区) |
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| 外部スタッフ | フリー技術者/受託契約 | 受託開発 |
東京営業所(東京都港区) 首都圏 |
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技術レベルとは、プログラムの知識が全くない状態を基準とし、その職種に必要な知識や技術力を表したものです。
あくまで目安ですので、参考程度にお考えください。
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OBA研修生は現在募集しておりません。
次回募集は未定です。
よくある質問などをまとめました。
誰にでも馴染みやすい組織風土が定着しています。
OUKの良い点だと誇れるところは個人の自主性がとても尊重されている点です。
また、以前に社内アンケートを実施したところ、もっとも多かった意見のひとつが「社長と社員の距離が近い」とことでした。
社長自身、現役のエンジニアであるため、若手社員にとっても身近な存在のようです。
ほかにも、「自由で働きやすい」ことを多くの社員が利点としてあげています。
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頑張りがしっかりと給与に反映
OUKは能力序列型です。
あなたの能力を正当に評価し、給与に反映します。
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実力・知識が身につく
OUKで働くスタッフたちは、豊富な専門知識と経験を持っています。
仕事をしてく上で、自然と知識が身につきます。
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- NTT
- オムロン
- 近畿日本鉄道
- クボタ
- グンゼ
- コニカミノルタ
- コンカレント日本
- 三洋電機
- 三洋メディコム
- シメックス
- シャープ
- ダイキン工業
- 東芝
- 東洋紡績
- トヨタ自動車
- 日新電機
- 日本たばこ産業
- 日本電気
- 富士通
- ホンダ技研
- マイクロソフト
- 松下電器産業
- 三菱重工業
- 三菱電機
- 明電舎
- ヤマハ
- 他
- (以上五十音順、株式会社・敬称略)
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スタッフは心優しい人ばかり。あなたと働けるのを楽しみにしています。
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本社は通勤にも便利な堺筋本町にあります。
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私たちの誇りは「仕事が好きだ!」と堂々といえる環境があることです。
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出勤・退勤は静紋認証を使います。
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社内は静かで仕事に集中できる環境です。
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社員は個人パーティションで仕事をしています。
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